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用更长远的视角来判断，目前的涨跌都只是阶段性的表现。拼多多的消费理想国阿里构建的零售未来是打破线上线下区隔的，另外京东、苏宁等这些平台也愈加趋同。巨头的版图来看， 看似滴水不漏，但是拼多多的崛起不得不提防。去年年底，拼多多正式推出“新品牌计划”，扶持优质产能，构筑全新品牌通道。上线不到一个月的时间，“新品牌计划”已收到超过1300家工厂及企业递交申请。2019年，拼多多将重点扶持100家工厂，覆盖中国主要产业带；2020年，“新品牌计划”将拓展1000家合作厂商，覆盖平台所有商品类目。

一些企业携资金入局，也有一些企业在竞争中经历洗牌。8月20日，杭州长租公寓运营企业鼎家因经营不善导致资金链断裂，宣布破产。像这样退出长租公寓市场的企业不止1家。目前长租公寓市场，按照企业的业务模式分类，可以分为房地产开发商、房地产服务中介、互联网加资本整合以及酒店集团。

长春高新成为社保基金在今年赚钱的最大“利器”。《证券日报》记者注意到，在去年第四季度末，共有4个社保基金组合持有长春高新，合计持股数量为982.16万股。由于该股股价较高、今年以来大涨74.86%，甚至一度触发了股东异常波动，社保基金持有该股今年以来已经浮盈了12.87亿元。

例如，教育部明确要求，各地各高校要加强校园内招聘活动管理，严禁发布性别、民族、院校、学习方式（全日制和非全日制）等歧视性信息。人社部等9部门今年2月印发的《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》中明确要求，各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得有限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先、询问妇女婚育情况等行为。

招聘人员说，初创公司后期的薪酬往往包括股票期权，这导致了一种泡沫，甚至连老牌公司也开始放松对招聘人员（或仅仅是聘用财务主管）的资金限制。一份提交给证券监管机构的文件显示，动视暴雪（Activision Blizzard）前首席财务官斯潘塞-诺伊曼（Spencer Neumann）今年离开了这家视频游戏制造商，来到Netflix担任同样的职位，他将获得500万美元的薪水和每年500万美元的股票期权。动视暴雪向在2017年调任首席企业官的前首席财务官丹尼斯-德金（Dennis Durkin）提供了375万美元的签约奖金，让他重返首席财务官一职。一份监管文件显示，如果德金在2021年3月之前留任，他还将获得价值1125万美元的与业绩挂钩的股票奖励。

2016年12月，国家发改委、国家能源局确定了延庆智能配电网等105个项目为第一批增量配电业务改革试点项目，标志着配电业务改革进入实质性阶段。2017年11月，两部委确定了秦皇岛经济技术开发区、大同装备制造产业园区等89个项目为第二批增量配电业务改革试点项目。