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当时坐在台下的靖捷，想必深有感触。在离开宝洁之前，他一直代表公司进行招聘，当时互联网大潮已经袭来，成为传统企业“人才大战”的劲敌，靖捷曾对那些求职者说，“你们未来绝对都是各个领域的CEO，但不管飞向哪里，应该选择从宝洁起飞，原因就是它的确是一家非常注重文化，而且着力培养人的公司。”

他是一位履历深厚的职业经理人：1998年南京大学计算机系研究生毕业后进入宝洁，在此后的15年中，历任消费者营销、店内运营、客户关系管理等多个部门负责人——恰恰是这些如何做品牌、做营销的宝贵经验，反倒要彻底清零。“要先忘掉所有的这些How（如何做），回归到Why（为什么做），”靖捷说，这也是“空降”阿里的很多高管需要做到的，在阿里这家“拥抱变化”的互联网企业，任何墨守成规、经验主义都是向前一步最大的“敌人”。

进入10月，国内大豆到港量不低，加上豆粕走强，压榨利润尚好，油厂开机率偏高。预估10月国内大豆压榨总量为830万吨，相比去年的756万吨明显增加。由于进口大豆低于压榨量，自10月开始，国内大豆港口库存已经开始下降。压榨量的增加，伴随的是豆油库存的大幅攀升。截至10月26日，国内豆油商业库存总量为186万吨，同比去年的161万吨增加16%。

毫无疑问，阿里是强势文化。马云在湖畔大学讲过：这家公司发展到今天这个样子，它的文化确实很强势，不是文化来包容你，而是你去适应这个文化。不过他后面也接着一句话，“进入这个文化以后去完善它，去丰富它”。“很多宝洁人出来之后最不适应的是文化，不过阿里和宝洁一样，都是强势而包容的文化，文化内核很强硬，但通过很柔和的方式把人包裹进去，有点像太极，以柔克刚。”戴科彬说，这跟许多民营企业那种强势文化不同——老板的文化就是企业的文化，老板的意志就是企业的意志，“宝洁跟阿里像是大海，兼容并蓄；后者则像是山，如果不相一致，就会撞得头破血流”。

因此，市场普遍预期，继续调降存贷款基准利率的意义不大，降息将会以另外一种形式展示，即通过贷款利率并轨并下调政策利率的方式推动贷款实际利率进一步降低。华泰证券首席宏观研究员李超此前预计，下半年会通过利率市场化改革的方式推进降息，通过同步降低逆回购、MLF政策利率10-15个基点的方式引导贷款基础利率（LPR，贷款市场报价利率）降低。

一篇已删除的官网文章显示，成立之初，光大云富在资产端与光大集团内金融机构合作，上述项目资产或由光大集团内部贷款机构引入。蓝鲸财经咨询银行从业人员，其表示对于银行而言，若为房产抵押经营贷，该借款额度合理。而关于光大云富是否会与光大集团内部银行合作，有金融行业人士认为，银行出售此类贷款的合规性待考。